Die euro engineering AG feiert 15 starke Jahre
Am 7. Oktober 1994 nahm die Erfolgsgeschichte des Unternehmens als euro engineering GmbH in Ulm ihren Anfang: Die eigene Wohnung eines der beiden Gründer war der erste Firmensitz für unser Unternehmen. Bereits im Januar 1995 wurden die ersten Büroräume in Ulm in der Magirusstraße bezogen. Beschäftigt waren zunächst ein technischer Zeichner und ein Ingenieur.
Im Frühjahr des Jahres 1995 kam der heutige Leiter des Fachbereichs Nutzfahrzeuge für ein wichtiges Kundenprojekt ins Team. Wenig später ging hieraus der erste Fachbereich hervor.
Bereits zum Ende des Jahres 1995 zählte die euro engineering AG 50 Mitarbeiter. In den ersten Jahren entstanden die Niederlassungen Ulm, Mannheim, Böblingen und München. Ein stetiges Wachstum in den nächsten Jahren führte zur Gründung neuer Niederlassungen und Fachbereiche mit hochspezialisierten Kompetenzen. Dieses macht uns bis heute zu einem der führenden Engineering-Dienstleister.
Unsere Ingenieure und Techniker sind auf der ganzen Welt im Einsatz. Eine konsequente Kundenorientierung, flache Hierarchien und hochqualifizierte Mitarbeiter sind die Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. In Zukunft stehen die Spezialisierung auf kundenrelevante Branchen und wachstumsorientierte Themenfelder, wie die regenerativen Energien, weiter im Fokus.
Unsere Mitarbeiter und Kunden haben zum Erfolg der euro engineering AG beigetragen, so dass wir voller Stolz auf die vergangenen 15 Jahre zurück blicken und mit Zuversicht in die Entwicklung der gemeinsamen Zukunft schauen.
Top Arbeitgeber für Ingenieure 2010
Die euro engineering AG hat im Jahr 2010 bereits zum 3. Mal in Folge das Gütesiegel „Top-Arbeitgeber für Ingenieure" erhalten. Grundlage für diese am 19. April dieses Jahres verliehene Auszeichnung ist eine detaillierte Unternehmensstudie von CRF, der TU München und A.T. Kearney, bezogen auf mittelständische und große Unternehmen, die überdurchschnittlich viele Ingenieure beschäftigen.
Einer der Erfolgsgründe für das Unternehmenswachstum sind strategische Investitionen in die Mitarbeiter. Mehr als drei Prozent des Umsatzes investieren wir jährlich in deren Weiterentwicklung. Hierdurch legen wir gemeinsam, d. h. Unternehmen und Mitarbeiter den Grundstein für zukünftige Erfolge.