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Ihr Profil - Unser Anspruch

Denn wir wissen: Auf die richtige Zusammensetzung kommt es an.

Unseren Erfolgskurs wollen wir auch in den nächsten Jahren fortsetzen. Dafür sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Kollegen, die unsere Anforderungen an Qualität teilen und von Technik fasziniert sind.

Bei uns erleben Sie keine scheinbare Gesetzeskonformität. Sie haben in unseren Niederlassungen, Technischen Büros oder direkt beim Kunden beste Chancen. Hierbei spielen Kriterien, wie Geschlecht und Alter, keine Rolle.


Einstieg vor dem Studium

Bereits vor Ihrem Eintritt ins Berufsleben können Sie die euro engineering AG kennenlernen. Ist der Abschluss Ihres Ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Studiums in Sicht? Wir unterstützen Sie gerne bei der Erstellung Ihrer Diplomarbeit. Und auch als Praktikant können Sie bereits nach Erlangen des Vordiploms einige Wochen Einblick in unser Geschäft erhalten.


Absolventen und Professionals

Als Grundlage für Ihre Tätigkeit haben Sie Ihr Studium im Ingenieurwesen bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder Ihre Ausbildung zum Techniker erfolgreich gemeistert. Darüber hinaus sind Sie flexibel, arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig. Engagement und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.


Wir suchen Sie!

  • Sie sind Student und benötigen eine qualifizierte Begleitung Ihrer Diplomarbeit?

  • Sie sind Absolvent und suchen eine erste Chance für Ihren Karriereeinstieg?

  • Sie bringen bereits erste Berufserfahrungen mit und wollen sich neu orientieren?

  • Sie suchen als weiblicher Absolvent oder gestandene Ingenieurin Ihren Berufseinstieg
     oder wollen sich weiter entwickeln?

  • Sie sind Professional und möchten mit Ihrer Erfahrung und Qualifikation neu einsteigen
    oder sich verändern?
     

Dann bewerben Sie sich bei uns.

 

Einige Karrierebeispiele

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Nico Freund, 28 Jahre
Leiter Technisches Büro, Leipzig

Den ersten Kontakt zur euro engineering AG fand ich während meines Studiums zum Wirtschaftsingenieur bei einem Praktikum. Schnell wurden mir eigene Aufgabenbereiche übertragen, und ich bekam dabei jederzeit die Unterstützung des Teams der Niederlassung. Schon mit der folgenden Diplomarbeit mit der euro engineering AG legte ich den Grundstein für erste eigene Projekte nach meinem Berufseinstieg. Bereits einige Monate später übernahm ich die Leitung des Technischen Büros.

Heute, nach fast 5 Jahren, ist mein Job geprägt durch vielfältige Aufgaben. Der Vertrieb beim Kunden vor Ort und die Abwicklung von Werkverträgen im Technischen Büro gehören ebenso zu meinem Tagesgeschäft wie die Schulung unserer Projektmitarbeiter.

Genau so wichtig wie die fachliche Vielseitigkeit ist mir das kompetente, engagierte und motivierte Team meiner Kollegen. Gemeinsam meistern wir mit Spaß an der Arbeit jede Herausforderung – auch in stürmischen Zeiten. 

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Marco Scheer, 29 Jahre
Fachbereichsleiter Automation und Robotik, Chemnitz

Während meines Studiums absolvierte ich ein Praktikum bei der euro engineering AG. Der Kontakt zum Unternehmen blieb weiter bestehen, und ich erhielt gleich nach Abschluss des Studiums das erste Projektangebot. Nach mehreren Jahren als Projektingenieur wollte ich dann mehr Verantwortung übernehmen. Durch das Trainee-Programm bei der euro engineering AG bot sich mir die Möglichkeit, theoretische und praktische Kenntnisse in Vertrieb und Führung zu erlangen.

Seit Mitte 2007 leite ich den Fachbereich Automation und Robotik in Chemnitz und bin neben der Kundenbetreuung sowie der technischen und kaufmännischen Projektleitung auch für unser Schulungscenter und den Mitarbeiterstamm von 30 Projektingenieuren zuständig. 

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Pietro Bardelli, 62 Jahre
Projektkoordinator, Niederlassung Mannheim

Meinen Einstieg bei der euro engineering AG (heutige Firmierung) fand ich bereits im Jahr 1975 als Projektmitarbeiter.

Als gelernter Techniker war ich ab 1975 als Maschinenbautechniker in der Projektierung und Anlagenplanung tätig. Nach einer kurzen Auszeit wurde ich im Jahr 1985 zum Konstruktionsleiter ernannt.

Bereits bevor das Wort „Engineering“ für Ingenieur- und Konstruktionsdienstleistungen entstand, durchlebte ich in den folgenden Jahren alle Höhen und Tiefen der Branche. Jedoch habe ich Veränderungen stets als Chance und Bereicherung in meinem Verantwortungsumfeld empfunden und gelebt. Meine vielfältigen Erfahrungen bringe ich seit 2008 in den Arbeitskreis Anlagenbau der euro engineering AG ein.

Marcus Will, 34 Jahre
Standortleiter, Niederlassung Aalen

Bereits während meiner Studienzeit habe ich die euro engineering AG im Rahmen eines Praxissemesters kennengelernt. Die spätere Entscheidung, mein Berufsleben bei der euro engineering AG zu starten, fiel mir nicht schwer.

Als Projektingenieur begann ich in der Kunststoffkonstruktion eines Sensorherstellers und übernahm später die Projektleitung. Anschließend gab mir die euro engineering AG durch das neunmonatige Trainee-Programm die Möglichkeit, in den Bereich Vertrieb und Führung zu wechseln. Die Position als Vertriebsingenieur erforderte ebenso viel Einsatz und Leistung wie die konstruktive Projektleitung und hielt viele neue Herausforderungen bereit. Seit Dezember 2009 habe ich die Position des Standortleiters der Niederlassung in Aalen übernommen.

Annett Schulze, 37 Jahre
Projektkoordinatorin, Niederlassung Leipzig

Nach Abschluss meines Studiums zur Maschinenbauingenieurin war ich fünf Jahre im Bereich Stahlbau- und Maschinenbaukonstruktion und knapp 2 Jahre im Bereich Fabriklayout bei einem internationalen Konzern tätig.

Neben den klassischen Ingenieursaufgaben wollte ich zukünftig meine Kenntnisse als Wirtschaftsingenieurin in meine Tätigkeit stärker einbringen.

Bei der euro engineering AG bekam ich das Angebot im Bereich Projektkoordination Rekrutierung und Technisches Büro tätig zu werden. Nach 1,5 Jahren mit abwechslungsreichen Aufgaben in der Rekrutierung von Ingenieuren und der Koordination von Projekten im Technischen Büro, übernahm ich zunehmend Aufgaben im Bereich des Technischen Vertriebs. Heute arbeite ich vorrangig mit Kunden aus den Branchen Maschinenbau, Elektrotechnik und Automatisierungstechnik zusammen und bin hier als Führungskraft verantwortlich für 50 Mitarbeiter. Die Herausforderung in meiner Tätigkeit besteht einerseits darin interessante Projekte zu akquirieren und andererseits diese Projekte mit den richtigen Ingenieuren zu besetzen.

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